15 dictons qui sont en fait assez sexistes

Il ne faut pas oublier qu'il existe une infinité de dictons qui sont normalisés à d'autres dépens.
non sexist caption on t-shirt
Photo d'Ece AK de Pexels

Certaines des expériences les plus enrichissantes proviennent du fait de vous permettre de sortir de votre corps et de voir les situations du point de vue d'une autre personne. Lorsque vous participez à des discussions qui garantissent des convictions opposées, qu'elles soient personnelles ou politiques, ce n'est jamais une mauvaise idée d'ouvrir votre esprit à de nouvelles possibilités et à de nouvelles expériences auxquelles les autres sont confrontés et que vous pourriez ne pas vivre.

Quand on y pense vraiment, c'est assez drôle comme on dit souvent des choses sans trop y réfléchir. Pourquoi certains dictons sont-ils plus populaires que d'autres ? Qu'est-ce que cela signifie réellement ? Cela pourrait-il blesser quelqu'un de votre entourage ? Pendant trop longtemps, nous avons ignoré les vieilles phrases discriminatoires, il est temps de les changer.

1. « Tu ________ aimes une fille »

« Tu cours, tu lances, tu te bats, tu cries, tu pleures, tu conduis comme une fille » implique clairement que les filles se situent au bas de notre classement social et qu'elles sont la pire chose à vivre dans presque toutes les situations. Bien que ce soit l'un des dictons les plus anciens et les plus normalisés que nous utilisons encore aujourd'hui, il a pour effet d'être très néfaste non seulement pour la santé mentale des enfants, mais aussi pour celle des jeunes femmes.

2. Littéralement n'importe quelle « blague » sur la cuisine ou la buanderie

Non seulement ces types de blagues ne sont ni originaux ni nouveaux, mais ils renforcent également des stéréotypes sexistes toxiques qui sont enracinés dans une période d'alcoolisme et de violence conjugale. Des études ont également montré que les personnes qui font ou trouvent de l'humour dans des blagues sexistes sont beaucoup plus susceptibles de faire l'apologie du viol, de faire preuve d'agressivité dans leurs relations amoureuses et d'avoir de véritables convictions misogynes. Le plus souvent, ces « blagues » ne sont qu'un moyen masqué pour exprimer silencieusement son dégoût et son manque de respect envers les femmes et les filles.

3. Se faire dire de « Man Up »

Se faire dire « d'être un homme » n'est jamais aussi agréable, curieusement, même en tant que femme, j'en ai fait l'expérience. L'expression assimile essentiellement le fait d'être dur, courageux et ne pas être affecté par les situations difficiles à être un homme. Alors que chacun d'entre nous connaîtra à un moment ou à un autre des difficultés et des périodes où le courage est essentiel.

Le fait d'exclure les autres de cette association stoïque ne fait qu'ajouter aux influences négatives auxquelles les hommes sont censés faire face. Ce ne devrait pas être un tabou ou une blague pour les hommes d'exprimer ce qu'ils ressentent, chacun mérite de se sentir valorisé dans ses propres émotions et en sécurité avec lui-même sans avoir le fardeau de ne pas paraître assez viril.

4. Des phrases comme « maman qui travaille »

En comparaison, à quelle fréquence entends-tu l'expression « père qui travaille » ? Presque jamais. Le défi de jongler entre une carrière réussie et élever des enfants a été réservé aux seules femmes, ce qui est assez étrange si l'on considère le nombre de pères qui travaillent tout en ayant des enfants. Cela peut être offensant à entendre en raison des connotations négatives que l'expression peut évoquer, comme le fait de penser à un manque de fiabilité, à une faiblesse ou à un surmenage.

Ce n'est pas parce que tu es un parent que tu es tout ce que tu es. Votre identité peut inclure le fait d'être mère, mais elle doit également inclure qui vous croyez être et ce qui vous passionne. Dans l'ensemble, il est temps de se libérer de ces étiquettes dépassées et limitantes et de simplement exister tel que vous êtes.

5. « Qui porte le pantalon dans la relation ? »

Cette formulation pourrait vous faire penser qu'elle s'adresse uniquement aux couples LGBTQ+, et même si cela est parfois vrai, elle s'adresse généralement aux couples hétérosexuels où la femme prend souvent les décisions finales.

Le fait de se demander quand une décision mutuelle, ou prise par une femme, est prise indique un déséquilibre des pouvoirs qui ne fait que renforcer l'association toxique selon laquelle l'homme dans la relation doit avoir des traits d'autorité et d'intransigeance. Il va sans dire qu'une relation saine ne fonctionnera pas si toutes les parties ne font pas entendre leur voix, quel que soit le sujet ou la décision finale.

6. « Tu l'as bien entraîné »

Comparer les hommes à des animaux dressés est non seulement déshumanisant, mais aussi terriblement embarrassant ! Croire que les hommes ont besoin d'être formés ou d'apprendre à se comporter comme des adultes est de nature primitive, et cela permet à l'individu de faire de son ignorance de son environnement un bouc émissaire sous le faux prétexte que les hommes ne sont pas aussi matures que les femmes. Les hommes méritent le respect humain le plus élémentaire pour ne pas être traités comme s'ils étaient des animaux de compagnie.

7. « Zone d'amis »

Personne n'aime être mis dans une boîte par les autres, surtout dans une boîte saturée de pensées intimes, de pitié et de sentiments de culpabilité. Certaines personnes trouvent très dégradant d'être considérées comme étant dans la zone des baisers par leurs pairs. Habituellement, le désir d'être juste amis est ignoré par l'autre partie qui a des sentiments, ce qui entraîne inévitablement une diminution incroyablement inconfortable de leur amitié platonique.

8. Utiliser le terme « dames » pour s'adresser aux hommes inattentifs

Peut-être parce que c'est un stéréotype accepté selon lequel les femmes parlent trop que nous trouvons drôle de qualifier les hommes distraits de « dames », mais ce n'est vraiment pas le cas. Cela donne aux femmes présentes l'impression d'être constamment la cible de la blague. « Lady/Ladies » a tellement de connotations peu flatteuses qu'il est difficile de ne pas le prendre mal lorsqu'il est utilisé de façon si familière, même dans un environnement de travail professionnel.

9. « Athlète féminine/médecin/PDG »

Distinguer le sexe d'un professionnel la plupart du temps n'est pas nécessaire, mais cela permet tout de même de s'attacher à la carrière des femmes. Cela semblerait étrange d'entendre « médecin de sexe masculin », n'est-ce pas ? Alors pourquoi est-il si acceptable de dire « femme médecin » ?

C'est une insinuation sexiste selon laquelle il est si remarquable qu'une femme soit capable de réaliser des réalisations professionnelles aussi importantes qu'un homme, qu'il est fondamental de mentionner son sexe ainsi que son statut professionnel. Bien que cela se soit amélioré au fil des ans, c'est toujours une phrase désagréable que l'on entend de temps en temps.

10. « Faites-en une paire »

Presque interchangeable avec « sois un homme », cette expression fait pression pour cacher des sentiments authentiques, comme si les émotions tristes ou malheureuses ne faisaient pas partie du fait d'être un homme. Tout le monde devrait être autorisé à exprimer sa vulnérabilité sans craindre d'être jugé ou ridiculisé. Dans l'ensemble, non, vous n'avez pas besoin d'avaler votre sensibilité simplement parce que les autres la jugent faible.

11. « Les garçons seront des garçons »

Responsabilité. Lorsque nous rejetons les actions des tout-petits en fonction de leur sexe, cela indique aux enfants qu'ils n'ont pas besoin de réfléchir à la façon dont leurs actions affectent les autres. Lorsque les enfants traversent une étape de leur vie si impressionnable, cela peut emprunter à leurs pensées subconscientes et vivre jusqu'à la fin de leur vie adulte, ce qui peut modifier de manière significative et négative les processus de pensée de leurs amis immédiats et des membres de leur famille dans leur vie. Les actions nécessitent des explications, pas des excuses.

12. « Ils le demandent »

Habituellement, cette remarque dégoûtante apparaît lors des discussions sur les agressions sexuelles. Absolument personne, homme, femme ou personne non binaire ne le demande. L'habillement, l'état d'ébriété, l'âge, l'attitude, l'orientation sexuelle, les convictions personnelles et la reprise du consentement ne sont pas des raisons justifiant une agression contre un autre être humain. Nous ne nous promenons pas tous les jours avec des casques, cela signifie-t-il que nous méritons de nous faire frapper la tête ? Non

13. « Quelle taquinerie »

S'appuyant sur le point précédent, ce dicton perpétue indéniablement la culture du viol en rejetant la faute sur la victime. Le consentement peut être donné et retiré à tout moment, et personne ne doit quoi que ce soit à une autre personne si les attentes ou les plans changent soudainement.

14. « Elle est folle »

Au lieu d'ignorer les défauts personnels, les défauts de personnalité et les problèmes de santé mentale en écartant les préoccupations d'une autre personne avec l'expression « elle est folle », il serait plus sain de reconnaître vos propres méfaits et d'évaluer la situation dans une perspective plus large.

En dévalorisant les pensées et les inquiétudes d'un partenaire ou d'un ami, nous choisissons activement d'ignorer tous les autres points de vue et de ne voir que notre version des faits, ce qui n'est bénéfique pour personne et ne résoudra certainement rien. Ne rejetez pas la faute sur les autres si vous ne voyez pas leur position dans la discussion.

15. « Ne sois pas un Pus #y »

J'ai gardé le meilleur, et sans doute le plus risqué pour la fin. Le fait de traiter nos pairs de pus #ies lorsqu'ils sont visiblement bouleversés ou mécontents a été tellement normalisé que nous avons oublié le fait que cela dégrade les femmes et les filles.

Insulter nos amis avec désinvolture ne fait que renforcer le processus de réflexion selon lequel, une fois de plus, être une pus #y équivaut à être la chose la plus faible ou la pire que l'on puisse être... une fille. Selon vous, quel impact cela a-t-il sur l'esprit impressionnable des enfants qui écoutent une conversation entre adultes ? Comment cela affecte-t-il la façon dont les enfants valorisent leurs compagnes ?


Si vous vous rendez compte que vous utilisez certaines de ces phrases courantes, ne soyez pas trop dur envers vous-même, tant que vous continuez à modifier vos actions pour améliorer les gens qui vous entourent.

Un autre moyen simple et efficace de créer un soutien consiste à éduquer les personnes de votre entourage qui utilisent ce langage et à expliquer brièvement pourquoi c'est si problématique.

Bien que ce ne soit pas vraiment votre travail d'enseigner l'oppression et le sexisme systémique à tout le monde autour de vous, il suffit parfois de lancer une conversation pour faire changer d'avis les gens pour le mieux.

Opinions and Perspectives

Je n'avais jamais réalisé combien de ces expressions j'utilise sans penser à leur impact. L'article m'a vraiment ouvert les yeux sur le sexisme quotidien.

La section sur 'fais l'homme' m'a vraiment touché. J'ai eu du mal à exprimer mes émotions à cause d'avoir entendu cette phrase si souvent en grandissant.

Bien que je sois d'accord que certains d'entre eux sont problématiques, je pense que nous devenons trop sensibles au langage de nos jours.

En fait, je trouve rafraîchissant que nous abordions enfin ces expressions nuisibles. Les mots comptent et façonnent notre façon de penser.

Le point sur 'maman qui travaille' vs 'papa qui travaille' est parfait. Je n'avais jamais pensé à ce double standard auparavant.

Je ne suis pas d'accord avec la partie sur la 'friend zone'. C'est juste une façon de décrire des sentiments non partagés, rien de sexiste là-dedans.

Ce n'est pas tout à fait vrai. Le concept de la friend zone implique souvent que les femmes doivent aux hommes des relations amoureuses pour avoir été gentils avec elles.

La section sur les blagues de cuisine a vraiment résonné en moi. Je me suis toujours sentie mal à l'aise quand les gens font ces remarques.

Je suis encore en train de digérer le nombre de ces expressions que j'entends quotidiennement au travail. Il est temps de changer la culture de notre bureau.

L'article soulève des points valables, mais semble suranalyser certaines expressions qui ne sont pas destinées à causer du tort.

L'intention n'élimine pas l'impact, cependant. Nous pouvons causer du tort même lorsque nous ne le voulons pas.

La section sur 'athlète/docteur/PDG féminine' m'a ouvert les yeux. Pourquoi ne spécifions-nous le genre que pour les femmes dans ces rôles ?

Je me suis surprise à utiliser certaines de ces expressions et j'essaie activement de les supprimer de mon vocabulaire.

Quelles alternatives suggéreriez-vous pour des expressions comme 'man up' (fais preuve de courage) ? J'essaie de trouver de meilleures façons d'exprimer ces idées.

Au lieu de 'man up', nous pourrions dire 'reste fort' ou 'tu peux le faire' - beaucoup plus inclusif et encourageant.

La partie 'les garçons seront toujours des garçons' m'a vraiment frappée en tant que parent. Nous devons enseigner la responsabilité quel que soit le genre.

J'apprécie la façon dont l'article explique le contexte historique de certaines de ces expressions.

Mon lieu de travail utilise encore 'mesdames' pour attirer l'attention lors des réunions. Je vais en parler aux RH.

Get Free Access To Our Publishing Resources

Independent creators, thought-leaders, experts and individuals with unique perspectives use our free publishing tools to express themselves and create new ideas.

Start Writing